воскресенье, 7 декабря 2014 г.

Характеристика циклов Кондратьева

 Экономические циклы колебания экономической активности (экономической конъюнктуры), состоящие в повторяющемся сжатии (экономического спада, депрессии) и расширении экономики (экономического подъёма).
  
   Циклы Кондратьева  — периодические циклы современной мировой экономики продолжительностью 40-60 лет.

Н. Д. Кондратьев отметил четыре эмпирические закономерности в развитии циклов:
1. Перед началом повышательной волны каждого большого цикла, а иногда в самом начале ее наблюдаются значительные изменения в условиях хозяйственной жизни общества. (а т.е изменения выражаются в технических изобретениях и открытых, в изменении условий денежного обращения, в усилении роли новых стран в мировой хозяйственной жизни)
2. Периоды повышательных волн больших циклов, как правило, значительно богаче крупными социальными потрясениями и переворотами в жизни общества (революции, войны), чем периоды понижательных волн.
3. Понижательные волны этих больших циклов сопровождаются длительной депрессией сельского хозяйства.
4.  Большие циклы экономической конъюнктуры выявляются в том же едином процессе динамики экономического развития, в котором выявляются и средние циклы с их фазами подъема, кризиса и депрессии.

Датировка Кондратьевских волн:

  • 1 цикл — с 1803 до 1841-43 гг. 
  • 2 цикл — с 1844-51 до 1890-96 гг. 
  • 3 цикл — с 1891-96 до 1945-47 гг. 
  • 4 цикл — с 1945-47 до 1981-83 гг. 
  • 5 цикл — с 1981-83 до ~2018 г. 
  • 6 цикл — с ~2018 до ~ 2030 

Технологический уклад Кондратьевских волн:

  • 1 цикл — текстильные фабрики, промышленное использование каменного угля
  • 2 цикл — угледобыча и черная металлургия, железнодорожное строительство, паровой двигатель
  • 3 цикл — тяжелое машиностроение, электроэнергетика, неорганическая химия, производство стали и электрических двигателей
  • 4 цикл — производство автомобилей и других машин, химической промышленности, нефтепереработки и двигателей внутреннего сгорания, массовое производство
  • 5 цикл — развитие электроники, робототехники, вычислительной, лазерной и телекоммуникационной техники
  • 6 цикл —возможно, NBIC-конвергенция (конвергенция нано-, био-, информационных и когнитивных технологий)

     Кондратьевские волны до сих пор не получили окончательного признания в мировой науке. Одни ученые строят расчеты, модели, прогнозы исходя из К-волн (во всем мире и особенно в России), а значительная часть экономистов, в том числе и самых известных, сомневаются в их существовании или вовсе их отрицают.

пятница, 14 ноября 2014 г.

Межэтнические отношения

С1. Что понимает автор под этнонациональным конфликтом?

Автор под этнополитическим конфликтом понимает конф­ликт, характеризующийся определенным уровнем орга­низованного политического действия, участием общест­венных движений, наличием массовых беспорядков, сепаратистских выступлений и даже гражданской вой­ны, в которых противостояние проходит по линии этни­ческой общности.


С2. На основании текста заполните таблицу. 

Существует два подхода к анализу этнополитиче­ских столкновений. 
Первый-социологический.
Причины:  Этносоциальная стратификации, когда представители одной этнической группы занимают верхние ярусы социально-классовой пирамиды. Тем самым они создают привилегированное себе положение, в ущерб другим группам, подвергающимся дискриминации по этническому или расовому признаку.
Второй-политологический. 
Причины: Вопрос о власти, доступ к ресурсам, этнонационализация в мобилизации этнических чувств.

С3. Автор говорит о длительности истории этнополи­тических конфликтов. Привлекая знания курсов исто­рии и обществознания, приведите три примера этнополитических конфликтов.

1. Конфликт между Израилем и Палестиной (территориальная, социальная и культурно языковая причина)
2. Турецко-курдский конфликт (территориальная, социальная причина)
3. Индо-пакистанский конфликт (территориальная причина)

С4. В тексте охарактеризованы два подхода к объяс­нению причин этнополитического конфликта. Опираясь на знания обществоведческого курса, укажите другие три причины этнополитических конфликтов.

1. Гипертрофированная тревога за судьбу этноса, его языка, культуры, традиций, болезненная реакция по поводу всего, что касается самочувствия “своей” нации.
2. Территориальные причины (борьба за изменения границ), приводящие к этнополитическим конфликтам.
3. Экономические причины, т.е борьба этносов за обладание собственностью, материальными ресурсами.



среда, 5 ноября 2014 г.

"Национальные конфликты"

Национальный конфликт между Палестиной и Израилем.  
Для того чтобы разобраться, почему возник конфликт между Израилем и Палестиной, прежде всего, нужно рассмотреть его предысторию. Палестина – это территория, которая находится возле Средиземного моря на Ближнем Востоке. Корни сегодняшнего конфликта Израиля и Палестины лежат в прошлом в территориально-этнической борьбе между арабами Палестины и евреями. Но, надо сказать, что такая напряженная ситуация между двумя народами была не всегда.
На протяжении длительного времени арабы и евреи мирно жили по-соседски в Палестине. Население в ту пору преобладало арабское. В конце 18 и начале 19 веков в Палестине, а преимущественно вокруг города Иерусалим стали появляться поселения евреев. Но надо признать, колонизация Палестины евреями шла очень медленно. Кардинальным образом картина начала меняться тогда, когда после Первой Мировой войны Британия получила право на управление Палестиной. 
Началась широкая пропаганда по заселению и колонизации Палестины евреями. Эту идею выдвинул в 1917 году министр иностранных дел Британии А. Бальфур, написав письмо лидеру сионистов. В письме сообщалось об учреждении национального очага для евреев. В начале 20 века в 20 годах, создалась военная организация «Хагана», а уже в 1935 году евреями была создана организация экстремистов – «Иргун цвай Леуми». Правда, надо заметить, что поначалу вытеснение арабов с Палестины шло мирным путем.
После того, как к власти пришли фашисты, началась Мировая война, эмиграция евреев в Палестину резко возросла. Так в 1932 году в Палестине пребывало 184 тысяч евреев, в 1938 – уже стало 414 тысяч человек, а к концу 1947 года – более 600 тысяч евреев, то есть на тот момент треть количества населения Палестины. Конечной целью эмиграции евреев в Израиле многие называют – завоевание Палестинских земель и создание еврейского государства. Идея создания государства Израиль уходит в далекое прошлое, но только после второй Мировой войны воплощение этой идеи стало возможным. 
Идея о создании еврейского государства была поддержана мировым сообществом, большую роль в укреплении этой идеи сыграл холокост. В ноябре 1945 года в Палестине ситуация была накалена до предела. Конфликт Палестины и Израиля назревал. Кроме того, что Палестину сотрясли столкновения арабов и евреев.
На тот момент имелось два решения будущего Палестины. Был создан специальный комитет по делам Палестины при ООН, который в составе 11 человек подписал письмо, в котором рекомендовалось создать на территории нынешней Палестины два самостоятельных независимых государства: еврейское и арабское. И оставить между ними интернациональную зону – город Иерусалим. Иерусалим должен был получить международный статус. План раздела Палестины долго обсуждался и в ноябре 1947 года был одобрен. 
С 29 ноября 1947 года, Палестина делилась на два самостоятельных государства – еврейское с территорией 14,1 тысяч квадратных километров, и арабское, с площадью в 11,1 квадратный километр, Иерусалим – интернациональная зона – 1% от общей территории.
До 1 августа 1948 года английские войска должны были быть выведены из страны. Как только было провозглашено решение о создании независимого еврейского государства Израиль, сионисты начали настоящую не объявленную войну. И еще до официального провозглашения независимости Израиля 250 тысяч арабов просто таки вынуждены были уйти из Палестины. В то же время много арабских стран не признали независимость Израиля и огласили новому государству «джихад» – священную войну. В мае 1948 года начался военный конфликт в Израиле.
Новость о независимости Израиля в Палестине мгновенно облетела весь мир. Страны арабской лиги, сразу же после провозглашения премьер-министром Израиля Бен-Гурионом ,независимости государства Израиля начали военные действия. Египет, Иордания, Сирия, Ливан, Саудовская Аравия, Йемен, объединив все свои усилия, дружно объявили войну ново созданному государству Израиль. С этого и началась история конфликта Израиля и Палестины.
Войска арабской лиги насчитывали 40 тысяч воинов, в то время как в войсках Израиля было 30 тысяч. В 1948 году Организация объединенных наций призвала конфликтующие стороны к перемирию, однако тот план перемирия, который был предложен – стороны отвергли как неприемлемые для обеих сторон.
На первых порах военный конфликт между Израилем и Палестиной развивался в пользу арабской лиги, однако ход войны резко изменился летом 1948 года. В течение 10 дней еврейская армия, противостоя большей и лучше вооруженной армии арабской лиги, перешла в решительное наступление и нейтрализовала наступательный натиск арабов. В заключительном наступлении еврейской армии, израильтяне заняли всю территорию Палестины, потеснив противника до самых границ.
С Палестинской территории, которую завоевал Израиль, в то время было изгнано более 900 тысяч арабов. Они осели в разных арабских странах. В то же время из арабских стран были высланы более полумиллиона евреев, которые стали жить в Израиле.
Израиль и Палестина история конфликта – лежит достаточно глубоко. Разобраться в этом вопросе должны две стороны, ведь как говорит история Израиля и Палестины, два народа могут дружно жить на одной территории.

понедельник, 27 октября 2014 г.

"Опасность организованной преступности"

План:
1. Понятие, признаки и структура организованной преступности. 
   
2. Борьба с организованной преступностью и ее обстоятельства:
    а) резкое имущественное расслоение в среде населения страны
    б) установление взаимовыгодных криминальных связей
    в) расширение нелегального рынка

3. Общественная угроза организованной преступности:
    а) для личности
    б) для общества
    г) для государства

4. Формы организованной преступности:
    а) организованная группа
    б) преступное сообщество (преступная организация)

5. Сферы проявления организованной преступной деятельности.


воскресенье, 12 октября 2014 г.

Горно-обогатительная фабрика




Менеджмент и его функции.
Менеджмент - это деятельность по управлению и координации работы предприятия и его подразделений. Можно выделить четыре основные функции менеджмента:

1. Организация - процесс создания структуры предприятия и упорядочения происходящих в ней событий.
   Типы организационных структур предприятий:
   а) Линейная (+ эффективна при узком круге проблем, обеспечивает полную ответственность руководителя за результат работы, единство управления сверху донизу;  - разносторонние знания)
   б) Функциональная (+ повышает эффективность управления за счет квалифицированных специалистов; - нарушается единство управления, снижается ответственность) 
   в) Штабная (+ штаб, состоящий из функциональных ячеек, отделов, бюро, решения принимает руководитель)
   г) Матричная (+ удобна при разработке новой  продукции или технологии, позволяет освободить высшие органы, приспосабливается к изменениям на рынке)
   д) Дивизиональная (+ первому лицу получены отделы иди дирекции)

2. Планирование - процесс изучения и решения проблем будущего.
С точки зрения планируемых периодов и масштабов решаемых задач следует отличать перспективное стратегическое(долгосрочное), рамочное(среднесрочное), текущее и оперативное(календарное) планирование.
   а) Стратегическое планирование-определение основных направлений развития предприятия в ближайшие 10-15 лет. (например изменение профиля фирмы, завоевание новых рынков, создание сети филиалов)
   б) Рамочное планирование-осуществляется на ближайшие 3-5 лет. (например строительство нового или реконструкция действующего цеха, внедрение компьютеризованной системы управления)
   в) Текущее планирование-осуществляется до 1 года. (например маркетинг, управление персоналом, инновации)
   г) Оперативное планирование-детальная координация работы различных служб предприятия, осуществляется до 10 дней.

3. Мотивация-создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы.
Побудительными мотивами или стимулами к труду являются различные формы вознаграждения.
   а)Деньги
   б)Лучшие условия труда
   в)Признание
   г)Свободное время
   д)Интересная работа
   е)Свобода
   ж)Перспектива
Существует два вида стиля руководства:
  1. Авторитарный - менеджер стремится контролировать все участки своего бизнеса, требует у подчиненных только выполнения приказов и работы в точном соответствии с установленным регламентом (бывает бюрократическим, харизматическим, патриархальным)
  2. Партитативный, иди демократический - основным принципом является участие персонала в принятии решений.

4. Контроль-система наблюдения за деятельностью фирмы.
Три аспекта управленческого контроля:
   1. Установление стандартов
   2. Измерение того, что было достигнуто за период, и сравнение достигнутого с ожидаемыми результатами
   3. Подготовка необходимых корректирующих действий
Существует три вида контроля:
   а)Предварительный (осуществл. до начала работ)
   б)Текущий (осуществл.в ходе проведения работ)
   в)Заключительный